聘用人员按规定签订聘用合同,聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。本校实行结构工资制,由学校每月及时发给基本工资、课时奖金、绩效奖金、班主任奖金、加班奖金等构成。一般教师如果满教学工作量加班主任,工作期间月综合待遇约5500-10000多元。另有各类教育教学成果奖金、过节费视情发放。工资待遇一般按每年5-10%递增。新教师一入职,即按国家规定予以办理 五险一金 ,提供基本免费的膳宿等。
聘用人员需拥护中华人民共和国宪法,热爱教育事业,品行端正,遵纪守法:具有正常履行职责的良好的身体素质和心理素质无传染性疾病和影响工作的慢性疾病,具有符合岗位要求的专业资格和工作技能(一般要求能胜任班主任工作);具有全日制大学本科及以上学历和相应学位、高中教师资格证的应往届优秀毕业生;具有从事本学科教学和独立进行教学科研的能力。大学类本科毕业生、研究生是党员或曾获三好生、优干、奖学金、教学技能比赛、演讲比赛奖励等优先考虑。有教学经验且是优秀教师、优秀班主任或教学成绩突出者学历放宽且优先考虑。
本年度招聘按照按需设岗、按岗招聘的原则,公开公平、竞争择优的原则,德才兼备、任人唯贤的原则,实行公开招聘。采用网上报名方式进行。有意者请向学校邮箱(292958759@qq.com)投放简历。经学校初步审核后,将通知初审合格者来校面试。来校面试时请携带纸质简历、毕业证、学位证、教师资格证、获奖证书(原件)等。应届毕业生还应带大学推荐表及已经颁发的各类证书等(未颁发的证书可在上岗时补交)